为深化理论学习成效，推动工会权益保障工作理论与实践深度融合，6月25日下午，由安徽省总工会承办的全省工会权益保障工作培训班走进维天运通（路歌），开展新就业形态劳动者权益保障专题实地教学，近距离感受平台企业在党建引领、工会建设与货车司机权益保障方面的创新实践。

本次培训班聚焦劳动人事争议调解、困难职工帮扶、集体协商提质、新业态劳动者权益保护等内容，采用“课堂授课+实地研学”相结合的培训模式。此次选定维天运通（路歌）作为现场教学点，源于公司在工会建设及权益保障领域，形成的可复制、可推广的宝贵经验。

 

在数字化展厅，学员们详细了解了公司的发展历程、全链路数字货运业务模式及平台运营情况。维天运通（路歌）深耕数字货运领域二十余年，长期致力于以数字化、AI应用能力助力供应链优化、提升物流运输质效。在“红运力”党建展厅，学员们重点学习了公司党委坚持党建引领，聚焦平台货车司机这一新就业形态群体，围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来、提升上来”所开展的系列工作。

随后，学员们前往合肥市职工法律一站式服务中心维天运通（路歌）分中心，深入了解服务中心的运营模式与服务成效。该中心在安徽省总工会、合肥市总工会及高新区总工会指导下设立，是省内首家专注服务“两新”群体（新产业、新业态劳动者）的法律服务中心。日常配备专业律师团队及路歌法律援助运营人员，针对货车司机开展咨询、调解和诉讼代理的法律援助，重点围绕货车司机高发的运费纠纷，提供免费法律咨询、文书指导、证据梳理等服务。截至2026年5月底，中心已累计为货车司机提供法律咨询2412人次，累计调解运费纠纷案件150起，涉及运费金额114.9万元，受到货车司机高度认可。

立足新发展阶段，维天运通（路歌）将持续深化党建引领，进一步放大全链路数字货运平台的连接与服务优势，着力健全货车司机权益保障长效机制。未来，公司将更紧密联动各级工会组织，不断丰富货车司机普惠服务、困难帮扶、民主协商载体，以数字化赋能工会维权服务提质增效，持续打造可复制、可推广的新业态劳动者权益保障样板，为全省工会权益保障事业高质量发展注入产业实践动能。